本報(bào)訊 記者楊清林報(bào)道 記者日前了解到，本溪市看守所通過(guò)一系列有力舉措，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)11年民警無(wú)違法違紀(jì)和監(jiān)所安全無(wú)任何事故，先后榮獲本溪市先進(jìn)政法單位榮譽(yù)稱號(hào)，榮立集體三等功兩次，最近又被推薦為“最佳警隊(duì)”百姓聯(lián)合推選單位。
制度是執(zhí)行路線的保證。本溪市看守所建立了績(jī)效考核、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、車輛使用、執(zhí)法辦案等一整套隊(duì)伍管理制度，狠抓制度落實(shí)，從小事抓起，從細(xì)節(jié)抓起，培養(yǎng)民警良好的習(xí)慣，使民警隊(duì)伍作風(fēng)發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，為做好各項(xiàng)工作提供了有力保證。
本溪市看守所根據(jù)民警隊(duì)伍實(shí)際和看守所工作特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)反復(fù)探索，制定了公平合理、獎(jiǎng)懲分明、切實(shí)可行的目標(biāo)管理細(xì)則，將派出所的各項(xiàng)工作納入其中，量化分值，堅(jiān)持每月進(jìn)行考核，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，并將考核結(jié)果與民警的評(píng)優(yōu)評(píng)先等政治待遇掛鉤，極大地激發(fā)了民警的工作熱情。
監(jiān)管場(chǎng)所工作任務(wù)重、責(zé)任大、風(fēng)險(xiǎn)高，民警思想壓力大。因此要提高公安隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，還要融入人性化的管理理念，做到換位思考，想民警之所想，急民警之所急，解民警之所憂，對(duì)民警傾注更多的關(guān)心與愛(ài)護(hù)，積極解決基層民警在思想、工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題和困難。民警在工作過(guò)程中合法權(quán)益受到侵害時(shí)，本溪市看守所領(lǐng)導(dǎo)班子成員，除了做好民警心理疏導(dǎo)工作外，還及時(shí)與相關(guān)部門積極聯(lián)系，運(yùn)用法律維護(hù)民警的合法權(quán)益。
團(tuán)結(jié)就是力量，一支不團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍是不會(huì)有戰(zhàn)斗力的，本溪市看守所始終把政治建警放在首位，通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的談話活動(dòng)，加強(qiáng)理解溝通，并不斷提高民警的思想政治素質(zhì)，著力打造一支讓黨和政府放心，讓人民滿意的公安隊(duì)伍。