本報訊 記者楊清林報道 近年來，沈陽市公安局著眼于教育訓練工作的長遠發(fā)展，堅持以加強警務教官隊伍建設為切入點，通過教官培養(yǎng)、管理和使用的有效銜接，逐步建立了專兼職教官和外聘教官相配套的教官“金字塔”體系，為解決訓練難題，提升隊伍素質(zhì)提供了強有力的支撐和保障，也為全市公安機關教育訓練的長遠發(fā)展增添了活力。
為了進一步規(guī)范和管理教官隊伍，沈陽市公安局專門制定下發(fā)了《沈陽市公安局教官管理辦法》，并充分利用各類教學平臺，采用比武選拔、老帶新、師帶徒等方式，選拔培養(yǎng)了200余名梯次分明、業(yè)務精湛、經(jīng)驗豐富、教學一流的教官團隊，得到了省公安廳和全省各市公安局的高度認可，并活躍在全省各類培訓班的講臺上。
在今年4月省公安廳組織開展的全省公安常見警情現(xiàn)場處置訓練專題研發(fā)工作中，沈陽市公安局22名教官參與研發(fā)工作，占到全省選調(diào)教官比例的40%以上。經(jīng)過5個月的艱苦奮戰(zhàn)，沈陽教官團隊克服時間緊、任務重、課題新、涉及法律法規(guī)多等實際困難，研發(fā)出偵查、治安、交通和巡特警四個警種的20個訓練專題，占到全省研發(fā)專題總數(shù)的59%，極大地滿足了全省實戰(zhàn)化訓練的授課需求。8月9日，省公安廳專門下發(fā)了《關于對全省公安常見警情現(xiàn)場處置訓練專題研發(fā)授課貢獻突出教官予以表揚的通報》，對沈陽市公安局金云鋒等18名同志提出了全省通報表揚。目前，沈陽市公安局全體教官正奮戰(zhàn)在“輪訓輪值，戰(zhàn)訓合一”練兵活動的訓練場上，以積極的態(tài)度、飽滿的熱情，迎接著新一輪實戰(zhàn)化訓練的挑戰(zhàn)。