員工受傷住院該賠多少老板心里“打鼓”，特邀調(diào)解員幫雙方細算賠償額達成一致，全款履行時遇到“小插曲”也不耽誤

　　“非常感謝東洲區(qū)法院，沒想到這么快王某要求的賠償金都到位了?！苯眨瑩犴樖袞|洲區(qū)人民法院以調(diào)解方式成功化解了一起因人身損害賠償問題引起的糾紛，原告王某的委托代理人李某激動地表示感謝。

　　今年7月，在撫順市某門窗廠工作3年的王某在工作時被機器砸傷，導(dǎo)致多發(fā)性骨盆骨折，入院治療12天。今年10月，王某將撫順市某門窗廠和其實際經(jīng)營者朱某起訴至撫順市東洲區(qū)人民法院，要求確認其勞動關(guān)系，以進一步申請工傷鑒定。

　　此案件立案后，由民事庭法官王爽承辦。接案后，王爽細心審查證據(jù)，在與雙方當(dāng)事人溝通中，了解到雙方當(dāng)事人都有和解意向，就建議雙方通過調(diào)解的方式來推動糾紛快速化解。

　　接到民事庭的邀請后，10月29日，立案庭工作人員付承志指派訴前特邀調(diào)解員張海川參與此次調(diào)解工作。當(dāng)日下午，張海川將原告王某委托代理人李某和被告朱某約到調(diào)解室，進行“面對面”調(diào)解。

　　“說說您的想法？”

　　“我知道原告王某家不容易，所以我才墊付了醫(yī)藥費。但具體賠付多少我也很猶豫，不知道按照法律規(guī)定要賠償多少?！?

　　在調(diào)解過程中，張海川與原告方確認雙方為勞務(wù)關(guān)系后，以王某在門窗廠勤懇工作、受傷后生活陷入困境的事實為切入點推進雙方開展友善溝通。張海川先根據(jù)原告王某提供的住院記錄、檢查報告等材料梳理王某索要賠償款中包含的具體賠償項目，在雙方對賠償項目表示無爭議后，再根據(jù)朱某在原告王某受傷后通過微信幾次的轉(zhuǎn)賬記錄，計算朱某已支付給王某的賠償款。最終，雙方對賠償一事達成調(diào)解協(xié)議，減去朱某此前已賠償給王某的27200元，朱某還應(yīng)賠償王某123000元。

　　調(diào)解協(xié)議達成后，因銀行卡轉(zhuǎn)賬額度限制，朱某立即前往附近銀行提取現(xiàn)金10萬元，在法院的見證下，通過轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金的方式，當(dāng)場一次性履行123000元賠償款。

　　“如果單一就案判案，原告還要經(jīng)歷工傷認定、傷殘鑒定等流程，此案的順利調(diào)解，讓原告方減輕了很多訴累?！备冻兄颈硎?，“一件事，一次辦。賠償款的一次性全款履行安了原告的心，今后我們也會堅持‘如我在訴’的理念，做優(yōu)訴訟服務(wù)，做好司法為民，用心用情幫助當(dāng)事人解決急難愁盼?！?

　　做實調(diào)解工作，加大履行力度。東洲區(qū)法院積極探索、勇于實踐，持續(xù)努力繪制高質(zhì)效解紛新“楓”景。