胡英杰，1992年10月出生，現(xiàn)任鞍山市中級人民法院組織人事科負責人、三級主任科員。連續(xù)四年獲個人嘉獎，榮立個人三等功一次，被省高級人民法院評為年度“崗位標兵”，近日獲得“全國法院先進個人”光榮稱號。

　　胡英杰人如其名：英姿颯爽，干練杰出。利落的中短發(fā)，挺直的身板，使原本體形偏瘦的她散發(fā)出強大的氣場。

　　多崗位歷練，成績斐然，這位年輕的“90后”為什么成長如此之快？一股子不服輸?shù)钠磩艃鹤尨鸢附視浴?

　　獨挑重擔不畏難

　　人們總能在鞍山市中級人民法院的走廊里、電梯間看到一個忙碌的身影，熟悉的人都知道，這一定是胡英杰，早來晚走是她的工作常態(tài)。

　　“我從沒有過畏難情緒，工作到我手上我只想著怎么能做好，怎么把工作干出個樣來?！?019年11月，剛接手督察室工作，業(yè)務還沒有完全熟練的胡英杰趕上了部門人員緊缺，負責具體事務的重擔落到了她一個人的身上，這就需要她對所有工作迅速上手。

　　“剛開始來到這個部門，我心里十分忐忑，一方面業(yè)務不熟，另一方面督察對象都是自己的同事，不知道工作該如何開展，怕得罪人?！焙⒔芴寡浴?/p>

　　在2022年政法隊伍教育整頓工作中，胡英杰全程參與到各個小組的具體工作中，工作量呈翻倍增長，但她毫無怨言，白天時間不夠，晚上就給自己加班加點，只要能夠把工作做好，胡英杰從不吝惜個人時間。

　　這期間她撰寫制度文件20余份、督辦文件180余件、參與省市級調(diào)研課題并撰寫調(diào)研報告10萬余字，圓滿完成各項工作任務，得到上級和同事們的一致認可。

　　細心洞察善總結(jié)

　　在繁重復雜的工作面前，胡英杰總能從容不迫，通過細致觀察總結(jié)規(guī)律找到突破難題的切口，將各項工作順利完成。

　　在擔任民一庭書記員期間，胡英杰不斷充實業(yè)務知識、總結(jié)工作方法，在法庭上做到“手、腦、心、耳”并用，庭審后的送達、公告、整理卷宗也是做得井井有條。

　　在督察室工作的1000多個日子里，從接打電話、整理記錄、梳理卷宗，到案件線索核查、處理信訪舉報、撰寫綜合文字材料，事無巨細她都處理得當。

　　督察室的工作處在面對群眾的第一線，有時難免會遭受當事人的誤解、指責甚至謾罵，胡英杰在頂住壓力的同時不忘挖掘深層原因，找到切口解決問題。

　　善于在工作中找準切口讓胡英杰的工作完成得更高效。胡英杰逐漸練就了“十個手指彈鋼琴”的本領。她在與當事人的接觸中發(fā)現(xiàn)：其實很多當事人之所以會去信訪是因為他們?nèi)鄙賰A訴的渠道。胡英杰每一次接待當事人時，都能夠認真傾聽當事人的訴求并一步一步地去落實，盡全力幫助他們解決問題，最終獲得當事人的信任。

　　啥事交給她都放心

　　去年年初，胡英杰從督察室調(diào)入組織人事科擔任負責人?！岸讲焓遗c組織人事科雖然分工不同，但都屬于綜合行政部門，在工作中我會牢牢樹立為審判執(zhí)行服務、為每一位干警服務的意識?！焙⒔苓@樣說。

　　她在從沒有從事過人事工作的情況下，認真琢磨、迎難而上，主動想辦法解決問題，努力克服業(yè)務、工作銜接等困難，在摸索中找到合適的工作辦法，迅速適應了組織人事科的工作。

　　她牽頭組織人事科研究制定了《鞍山市中級人民法院打造優(yōu)質(zhì)化審判團隊》《鞍山市中級人民法院績效考核實施細則》、加強基層基礎建設系列方案等10余項制度文件，為鞍山兩級法院審判質(zhì)效提升提供了制度支撐和人才保障。

　　胡英杰的身上總有著一股不服輸?shù)膭艃海敝氐墓ぷ髦嗨偸悄軌驁猿植粩喑鋵嵶约骸?年來，她先后撰寫了20余份10萬字調(diào)研材料、綜合文稿，牽頭制定完善多項規(guī)章制度，進一步扎牢了司法權(quán)制約監(jiān)督的制度“籠子”。

　　“公允、有速度、有溫度，啥事交給她都放心?！备删瘋冊谠u價人事工作時，話里滿是對胡英杰的贊許。