本報(bào)訊 日前，鐵嶺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國(guó)稅局結(jié)合工作實(shí)際，制定了《高新區(qū)國(guó)稅局“師徒制”實(shí)施方案》，努力提升新、老稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)力和工作執(zhí)行力。

 

　　為進(jìn)一步建立促進(jìn)和帶動(dòng)青年稅務(wù)干部學(xué)習(xí)與快速成長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，為使“師徒制”工作更加深入人心，該局在總結(jié)前期“師徒制”工作經(jīng)驗(yàn)成果的基礎(chǔ)上，重新修整完善了“師徒制”管理辦法，對(duì)師徒之間的教學(xué)內(nèi)容、形式、時(shí)限、措施、目標(biāo)及考核辦法等各個(gè)方面有了更加細(xì)致明確的規(guī)定，同時(shí)創(chuàng)新推行“擇師帶徒”新模式，即確定了征收管理、納稅服務(wù)、政策法規(guī)、行政管理、信息技術(shù)五大教學(xué)方向，涵蓋了稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的方方面面，據(jù)此選出5名為人正派、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、從稅經(jīng)驗(yàn)豐富、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹孔鳛?ldquo;師傅”，每名“徒弟”可以根據(jù)自己的求知需求，結(jié)合5名“師傅”的教學(xué)方向，跨科室選擇“師傅”，一個(gè)“徒弟”可以選擇多位“師傅”，一位“師傅”可以選擇多個(gè)“徒弟”，以此給予師生雙方更大的選擇權(quán)，充分發(fā)揮他們自主學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。