本報(bào)訊 今年以來(lái)，朝陽(yáng)市龍城區(qū)緊緊抓住矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)這一有利契機(jī)，舉全區(qū)之力，聚全區(qū)之智，構(gòu)建“三四五”工作體系，深入開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作,共化解矛盾糾紛292起，有效維護(hù)了一方的平安穩(wěn)定。

　　朝陽(yáng)市龍城區(qū)委政法委副書(shū)記、綜治辦主任段海告訴記者，他們所構(gòu)建的“三四五”工作體系就是抓住“三個(gè)環(huán)節(jié)”，把握專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)重點(diǎn)；堅(jiān)持“四項(xiàng)原則”，掌控專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方向；建立“五項(xiàng)機(jī)制”，抓實(shí)行動(dòng)細(xì)節(jié)。

　　在抓住“三個(gè)環(huán)節(jié)”工作中，龍城區(qū)分別抓住了領(lǐng)導(dǎo)重視環(huán)節(jié)、聯(lián)席會(huì)議解決問(wèn)題環(huán)節(jié)和綜治、維穩(wěn)、信訪(fǎng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部作為矛排專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)“領(lǐng)頭羊”作用，切實(shí)形成了工作合力和化解矛盾糾紛的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

　　在堅(jiān)持“四項(xiàng)原則”工作中，堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建責(zé)任體系框架，在明確化解責(zé)任和穩(wěn)控責(zé)任的基礎(chǔ)上，對(duì)每一起矛盾糾紛切實(shí)落實(shí)“五位一體”包保責(zé)任，對(duì)所包案件包穩(wěn)控、包化解，一包到底；堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，責(zé)任層層落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；堅(jiān)持“事要解決、人不出境”的原則，采取一般問(wèn)題集中化解、疑難問(wèn)題重點(diǎn)化解、新發(fā)問(wèn)題源頭化解的措施，推動(dòng)矛盾糾紛化解工作；堅(jiān)持“逐案調(diào)度、分類(lèi)化解”的原則，定時(shí)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行督查，促進(jìn)問(wèn)題解決。

　　在建立“五項(xiàng)機(jī)制”工作中，龍城區(qū)完善了矛盾糾紛排查長(zhǎng)效機(jī)制，保證了矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)及時(shí)；完善了信息研判機(jī)制，保證了矛盾糾紛分析到位；完善了穩(wěn)控化解機(jī)制，保證了矛盾糾紛化解成功；完善了重大矛盾糾紛解決機(jī)制，保證了重大矛盾糾紛處置有效；完善了督導(dǎo)檢查機(jī)制，保證了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)成果。