本報訊 近日，本溪市溪湖區(qū)人民法院彩屯人民法庭與溪湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會聯(lián)合召開勞動爭議裁審工作座談會，深化裁審銜接。
座談會上，雙方分別介紹了勞動爭議案件的審理情況，總結(jié)出當前勞動人事案件呈現(xiàn)出的新特點，并就日后強化協(xié)作達成共識。
經(jīng)過近兩個小時的交流研討，圍繞勞動爭議案件辦理過程中的常見疑難問題，雙方最終明確了處理思路，達成了一致意見：建立裁審聯(lián)席會議機制，定期共享典型案例，統(tǒng)一裁判尺度；完善“仲裁+調(diào)解+訴訟”多元解紛鏈條，優(yōu)先通過非訴途徑化解矛盾；積極搭建信息互通平臺，確保裁審標準有機銜接，提升解紛效率與公信力。
下一步，彩屯法庭將以此次座談為契機，深化裁審銜接工作，暢通案件流轉(zhuǎn)渠道，主動探索勞動爭議“一站式”化解模式，充分彰顯專業(yè)化法庭的審判優(yōu)勢，推動建立和諧共贏的新型勞動關(guān)系。