核心提示

　　勞動爭議案件關(guān)乎民生之本，維護勞動者合法權(quán)益，是人民法院踐行司法為民職責(zé)的充分體現(xiàn)。本案中，承辦法官通過細(xì)致審查、多次溝通，當(dāng)庭為39名勞動者解決了煩“薪”事，有力促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。

　　辦案人：岳莉

　　職務(wù)：錦州市古塔區(qū)人民法院民事審判庭副庭長

　　該起案件是因用人單位裁員引發(fā)的派遣公司調(diào)整勞動者工作崗位，勞動者不同意引發(fā)的勞動合同解除糾紛，勞動者的訴求涉及待崗期間工資、經(jīng)濟補償金及押金，涉及人數(shù)較多。

　　作為承辦法官，我對案件進(jìn)行了細(xì)致的審查，先深入了解了張某等39人的訴求和用人單位的經(jīng)營狀況，設(shè)身處地地傾聽了雙方當(dāng)事人的意見和想法。在厘清法律關(guān)系和事實的基礎(chǔ)上，與當(dāng)事人及其代理人進(jìn)行了進(jìn)一步的溝通。通過法律援助代理人，引導(dǎo)當(dāng)事人了解勞務(wù)派遣的相關(guān)法律規(guī)定，包括員工不服從調(diào)崗時用人單位解除勞動合同的程序、用人單位單方解除勞動合同的合法性、協(xié)商一致解除勞動合同時經(jīng)濟補償金的支付，以及案涉的勞動派遣合同勞動者待崗期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和用人單位要求勞動者提供押金的違法性等問題。通過這些溝通，為雙方當(dāng)事人提供了清晰的法律指導(dǎo)。

　　案涉當(dāng)事人多數(shù)在外地，有的當(dāng)事人白天工作，接電話不方便，我又利用晚上休息時間與援助律師及當(dāng)事人多次進(jìn)行溝通，剖析現(xiàn)狀，當(dāng)事人終于在了解法律規(guī)定的基礎(chǔ)上權(quán)衡利弊，對案件的處理結(jié)果有了心理預(yù)期，最終雙方達(dá)成返還押金并給付工資的一致意見。

　　8月23日，39起案件審判的法槌響起，我們?nèi)w法官、法官助理及書記員通力合作，從開庭調(diào)解、形成協(xié)議、履行款項、下發(fā)調(diào)解書，每個案件用時不足10分鐘，高效解決了糾紛。庭審在“微信已到賬”的悅耳聲音和勞動者滿意的笑聲中圓滿結(jié)束，該起案件款額二十余萬元全部履行完畢。

　　“沒想到開庭當(dāng)天就直接拿著錢了，感謝法官和法院，這么快幫我們解決問題。”當(dāng)事人拿到案款后，真誠道謝?？粗麄兡樕系年庼蚕ⅲ冻隽藸N爛的笑容，我也充滿了成就感。

　　這批案件的調(diào)解過程復(fù)雜且辛苦，但能夠使這一勞動爭議系列案件得到即時履行，讓勞動者回歸正常的工作和生活，這一切的努力都值得。