日前，記者走進丹東邊境管理支隊海洋紅邊境派出所大院，“紅色”瞬間映入眼簾——院中環(huán)島的旗桿上，飄揚著五星紅旗；院落四周的紅色宣傳欄，上面書寫紅色經典語錄和警察的職責。

　　派出所教導員王朋松對記者說：“村子是一個半島漁村，村名叫海洋紅村，我們所就駐守在這里。我們特別喜愛村名中的‘紅’字，所以緊緊圍繞‘紅’字，在黨建中打造了忠心向黨‘隊伍紅’、優(yōu)化營商‘服務紅’、心懷群眾‘平安紅’。”

　　忠心向黨“隊伍紅”

　　作為丹東邊境管理支隊的黨性錘煉教育基地，記者在派出所樓內看到以廉政教育為主題的黨建長廊，在黨建活動室里看到以黨建聯合為主題的展示圖板和紅船照片墻。派出所所長李東升告訴記者，派出所積極建議菩薩廟鎮(zhèn)黨委將紅色品牌納入鎮(zhèn)黨建聯合體中一并推廣，與鎮(zhèn)黨委等多家職能部門簽訂聯創(chuàng)聯建協議書，積極拓展基層黨組織功能，營造以黨建促進業(yè)務開展新格局。

　　幾天前，派出所邀請東港市邊境管理大隊、菩薩廟鎮(zhèn)黨委政府、司法、漁政等職能部門相關人員以及7個行政村“兩委”成員進行交流座談。與會人員結合各分管領域，就近期社會治安和沿海管控情況進行了深入討論，同時就如何做好沿海管控提出了意見建議，特別是對構建“資源共享、優(yōu)勢互補、部門聯動”的綜合治理大格局達成共識。

　　優(yōu)化營商“服務紅”

　　“張警官，我們養(yǎng)殖園區(qū)新辦了一個飼料加工廠，能不能指導我們消防安全的一些事情？”在記者到派出所前一天，某養(yǎng)殖園負責人向社區(qū)民警張湧捷打電話求助。張湧捷知道飼料加工廠對使用強電、易燃易爆物有特殊要求，于是，立即與有關部門聯系，約定第二天請兩位消防安全專業(yè)人士到企業(yè)指導。

　　在飼料加工廠，兩位消防安全專業(yè)人士和張湧捷查看了滅火器的規(guī)格、放置位置，又指導企業(yè)人員進行強電電線穿管?！皩Π踩O施要定期檢查，在明顯位置設置禁火禁煙標志。你們還要建立消防安全巡邏制度?！迸R走時，張湧捷特意向企業(yè)負責人叮囑道。

　　在回派出所的路上，張湧捷告訴記者，養(yǎng)殖園區(qū)所在地上川村與莊河市栗子房鎮(zhèn)接壤。去年，兩地因養(yǎng)殖園區(qū)內的道路歸屬問題發(fā)生糾紛。養(yǎng)殖園區(qū)與對方村民交涉多次未果，兩地政府協調多次也未能解決。見此，海洋紅邊境派出所聯系莊河公安機關開展矛盾糾紛化解工作。最終，將糾紛化解，使養(yǎng)殖園區(qū)恢復正常生產。

　　“如何做到合理分配勞動力，讓他們有工作賺錢的機會，馬上過年了，讓他們的錢包鼓一點，年夜飯能多加道硬菜，就是我們的一個小小的工作目標?！蓖跖笏蓪τ浾哒f。

　　近段時間，張湧捷深入轄區(qū)開展走訪工作時了解到，轄區(qū)一部分村民處于半年閑的狀態(tài)，許多家庭和鄰里矛盾因此而生。針對這一狀況，派出所加強與轄區(qū)企業(yè)的溝通聯系，建立警企協作機制，積極幫助村民在企業(yè)就職，既滿足企業(yè)的用工需求，又幫助村民解決工作難題。截至目前，成功幫助50余名村民在轄區(qū)4家企業(yè)中務工，各村組矛盾糾紛呈下降趨勢。

　　心懷群眾“平安紅”

　　眼瞅著年關將至，在外務工的人們陸陸續(xù)續(xù)回鄉(xiāng)，民警王安寧在走訪的時候也會多和他們聊一聊，了解一下他們的專業(yè)技能有沒有跟轄區(qū)企業(yè)招工要求對口的，積極推薦外出打工的年輕人回鄉(xiāng)就業(yè)，切實解決留守老人無人照料的問題。

　　派出所要求民警每日走訪5戶人家，將了解的情況詳細記錄在冊，回所后，歸納匯總。李東升、王朋松帶頭走村入戶，給民輔警打樣。民輔警傾心與群眾拉家常、談心，聽群眾呼聲，耐心解答群眾反映的問題，不斷推動新時代“楓橋經驗”落地生根。

　　派出所依托鎮(zhèn)黨建聯合體，深入田間地頭、港口碼頭、集市小店，結對開展民法典、反詐等法律宣傳，營造敬法、知法、懂法、守法的濃厚氛圍。前不久，派出所成功止付被騙錢款，幫助被害人宋某追回轉賬資金17000余元。此成功凍結一級卡案例到目前為止全國僅此一件。

　　海洋紅邊境派出所充分發(fā)揮黨建引領效能，實現了沿海一線動態(tài)信息全覆蓋，確保24小時管控無死角。派出所走出了一條現代警務的新路徑，真正實現了邊海防管控一片“紅”。

民警進村與業(yè)主嘮安全經營