遼寧長安網(wǎng)訊  今年以來，國家稅務(wù)總局撫順縣稅務(wù)局積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，始終堅持“黨建引領(lǐng)不動搖、更堅定，依法治稅不走樣、更規(guī)范，稅費服務(wù)不缺位、更智能，矛盾化解不上交、更和諧，隊伍平安不出事、更有為”的工作原則，健全“縣局主責(zé)、所廳(分局)主建、全員主創(chuàng)”的工作機制，秉承“小事不出所、大事不出局、矛盾就地化解”的建設(shè)理念，將“楓橋經(jīng)驗”應(yīng)用于稅收工作中，設(shè)立了全市稅務(wù)系統(tǒng)首家“雷楓撫稅爭議調(diào)解室”，在區(qū)域特色上精準(zhǔn)發(fā)力，在稅費服務(wù)上優(yōu)化體驗，在能動履職上下足功夫，全力打造本地化新時代“楓橋式”稅務(wù)所樣板。

          從開展楓橋式稅務(wù)所建設(shè)、以“楓橋模式”解決納稅人繳費人稅費爭議問題以來，撫順縣稅務(wù)局結(jié)合本地實際情況，形成了“察微末、廣合作、解急難、防未然”的工作思路。在上馬稅務(wù)所打造了集“咨詢輔導(dǎo)、爭議受理、分流轉(zhuǎn)辦、調(diào)處化解、跟蹤督辦、回訪反饋”為一體的專業(yè)化稅費矛盾爭議調(diào)解體系，實現(xiàn)分級化解機制，吸收局內(nèi)稅務(wù)師、業(yè)務(wù)部門骨干，成立稅費矛盾爭議調(diào)解專家團隊，形成“辦稅服務(wù)廳初篩、一線調(diào)解團隊化解、專家團隊支持”稅費矛盾爭議調(diào)解流轉(zhuǎn)模式。同時，積極打造協(xié)同共治機制，健全完善多元化解網(wǎng)絡(luò)工作，構(gòu)建與社保、公安、司法、不動產(chǎn)、財源辦等多部門參與的稅費矛盾爭議多元預(yù)防調(diào)處機制，通過與各部門信息合理整合運用，促成行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解，切實把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

          “治國經(jīng)邦，人才為急”。撫順縣稅務(wù)局在全力打造新時代“楓橋式”稅務(wù)所、建立涉稅調(diào)解新陣地期間，深度挖掘青年干部潛質(zhì)，通過成立樹先“楓”爭議調(diào)解隊，集合“稅費管家+網(wǎng)格員+矛盾調(diào)解員”三重身份，以“小團隊”提供“大支撐”。同時，以優(yōu)化涉稅法律服務(wù)為抓手，引導(dǎo)青年干部強化規(guī)范意識，從源頭上阻隔年輕干部與納稅人繳費人矛盾糾紛的發(fā)生。

          撫順縣稅務(wù)局將持續(xù)分梯隊、遞進(jìn)式深化“楓橋式”稅務(wù)所（分局）建設(shè)，不斷拓展新時代“楓橋經(jīng)驗”在撫順縣稅務(wù)工作中的生動實踐，做好“矛盾糾紛就地化解”這篇文章，持續(xù)發(fā)揮新時代“楓橋式”稅務(wù)所在夯實稅收管理基礎(chǔ)、推進(jìn)基層治理中的重要作用，彰顯政治機關(guān)建設(shè)成果，探索堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”新路徑、新模式、新舉措，著力解決納稅人繳費人急難愁盼問題，為納稅人繳費人提供便捷高效優(yōu)質(zhì)的稅費服務(wù)，全面提升納稅人繳費人的獲得感和滿足感。

編輯：王懷實

校對：劉清

責(zé)編：梁健

審核：杜洪宇