遼寧長安網(wǎng)訊　一段時間以來，沈陽市沈北新區(qū)稅務(wù)局緊密圍繞《沈陽市稅務(wù)系統(tǒng)2022－2024年人才培養(yǎng)規(guī)劃》，立足青年干部的實際情況，在青年人才培養(yǎng)創(chuàng)新不斷、成果頻出。

　　青年人才建冊培養(yǎng)，積分“修煉”。沈陽市沈北新區(qū)稅務(wù)局形成了建冊培養(yǎng)，積分“修煉”的青年人才培養(yǎng)思路，對局內(nèi)50余名40周歲以下青年干部分別建冊，在資歷評價賦分的基礎(chǔ)上，對在工作中取得重大榮譽，創(chuàng)新性開展各類活動，獨立完成課題研究的分別給予一定加分，“積分”既是對青年干部的成長激勵，也是記錄青年干部成長的生動圖譜。

　　構(gòu)建起“1＋N”的青年干部培養(yǎng)體系。堅持政治引領(lǐng)，以青年理論小組為依托，以專題推動的方式，沈陽市沈北新區(qū)稅務(wù)局成立了8個青年干部理論小組，通過學、賽、獎、評的培育鏈條，讓青年干部“學起來”“動起來”，通過開展豐富多彩的學習活動，在各小組間開展競賽評比，目前已開展評比10余次。

　　創(chuàng)新開展“師徒”結(jié)對活動，建立“導(dǎo)師制”的育新模式?！皫熗健苯Y(jié)對活動，一直是沈陽市沈北新區(qū)稅務(wù)局加強對稅務(wù)新兵教育培養(yǎng)的主陣地，在師徒制建設(shè)上，對入局不滿5年的稅務(wù)干部全部納入培養(yǎng)范圍，選師實行雙選制，設(shè)定培養(yǎng)期，定期開展學習交流，堅持業(yè)務(wù)與思想兼修。舉辦新穎莊嚴的拜師儀式，既體現(xiàn)了嚴肅莊重“師道”精神，又體現(xiàn)了中華文化的精神傳承。

　　沈陽市沈北新區(qū)稅務(wù)局將進一步把“抓學習、育氛圍”作為區(qū)局青年干部建設(shè)培養(yǎng)的重點方向，進一步提升青年人才培養(yǎng)建設(shè)的工作水平，不斷助力稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

編輯：王懷實

校對：劉清

責編：梁健

審核 ：杜洪宇