遼寧長安網(wǎng)訊 近日，葫蘆島市中級人民法院民三庭法官應(yīng)邀參加葫蘆島全市勞動人事爭議仲裁培訓(xùn)會，就勞動爭議裁審銜接實務(wù)問題為市、縣兩級仲裁員、調(diào)解員作專題授課。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，新業(yè)態(tài)勞動用工如雨后春筍般涌現(xiàn)。這一用工形式打破了傳統(tǒng)的勞動模式，具有靈活性、多樣性等特點(diǎn)，涵蓋了諸如網(wǎng)約車司機(jī)、外賣騎手、快遞小哥、網(wǎng)絡(luò)主播等眾多職業(yè)。由于現(xiàn)行法律尚未作出針對性的規(guī)范，新型勞動維權(quán)糾紛不斷涌現(xiàn)。

　　圍繞這一新興領(lǐng)域，法官以“新業(yè)態(tài)勞動爭議糾紛熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和典型案例分析”為題，分析梳理了近年來葫蘆島市勞動爭議案件的審理情況，并以外賣、快遞、網(wǎng)絡(luò)直播等新業(yè)態(tài)用工模式為切入點(diǎn)，詳細(xì)介紹了何為“專送騎手”、“眾包騎手”，何為“假外包真用工”，何為“不完全符合確立勞動關(guān)系”等等。在熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，結(jié)合人力資源和社會保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布的指導(dǎo)意見，對新業(yè)態(tài)用工關(guān)系性質(zhì)和用工主體的認(rèn)定、舉證責(zé)任分配、裁判規(guī)則等問題進(jìn)行深入淺出的解讀。此外，還通過解讀最高院發(fā)布的典型案例和本轄區(qū)案例，對實踐中存在的不同用工模式產(chǎn)生的不同法律關(guān)系進(jìn)行對比分析，通過以案說法的形式，傳遞新業(yè)態(tài)勞動爭議審理的裁判思路，為統(tǒng)一勞動爭議辦案理念和法律適用標(biāo)準(zhǔn)打下基礎(chǔ)。

座談會現(xiàn)場

編輯：王懷實

校對：劉清

責(zé)編：梁健

審核：杜洪宇