本報訊 勞動者在工作期間受傷，如何維護自身權(quán)益獲得合法賠償？企業(yè)已經(jīng)給勞動者繳納了工傷保險，是否還需要承擔這些賠償？
9月10日，記者從鞍山市鐵西區(qū)人民法院獲悉，該院達道灣人民法庭成功解決了一起因工傷賠償引發(fā)的勞動爭議糾紛案件。勞動者甲于1993年入職乙公司，2018年受傷并申請工傷認定。該案辦理中法官始終貫徹“雙保護”理念，實現(xiàn)了“勞企雙護共贏”。經(jīng)過庭審和訴辯交鋒，最終判決送達后，雙方當事人服判息訴。
本報訊 勞動者在工作期間受傷，如何維護自身權(quán)益獲得合法賠償？企業(yè)已經(jīng)給勞動者繳納了工傷保險，是否還需要承擔這些賠償？
9月10日，記者從鞍山市鐵西區(qū)人民法院獲悉，該院達道灣人民法庭成功解決了一起因工傷賠償引發(fā)的勞動爭議糾紛案件。勞動者甲于1993年入職乙公司，2018年受傷并申請工傷認定。該案辦理中法官始終貫徹“雙保護”理念，實現(xiàn)了“勞企雙護共贏”。經(jīng)過庭審和訴辯交鋒，最終判決送達后，雙方當事人服判息訴。