“軟肩膀挑不起重擔子”，沈陽第二監(jiān)獄在打贏疫情防控這場硬仗中，是如何發(fā)揮監(jiān)獄鐵軍的作用，在抗擊疫情中取得了“零輸入”“零感染”階段性成效的？監(jiān)獄又是如何充分發(fā)揮信息科技作用，確?？萍急O(jiān)控全覆蓋的？為此，記者專訪了沈陽第二監(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長佟紅偉。

佟紅偉

　　記者：監(jiān)獄在落實合成作戰(zhàn)應用體系方面有哪些具體措施，成效如何？

　　佟紅偉：我們建立了一個指揮中心、若干個分控室和監(jiān)控點，通過IP對講和公網(wǎng)對講，形成三級應急值班體系，確?？萍急O(jiān)控全覆蓋。在落實合成作戰(zhàn)應用體系上，充分發(fā)揮警務督察組和現(xiàn)場巡查組、視頻巡查組作用。每期安排兩名專職、20名兼職督察人員，采取日常督察、專項督察、聯(lián)合督察相結(jié)合方式，對監(jiān)管區(qū)域、民警警容風紀、在崗履職、規(guī)范執(zhí)法等提出督察建議，并通過整改“回頭看”驗收整改效果，強化制度的執(zhí)行力。

　　記者：在疫情防控常態(tài)化的形勢下，監(jiān)獄如何著力打造一支過硬監(jiān)獄鐵軍？在加強民警隊伍建設方面做了哪些工作？

　　佟紅偉：我們堅持黨建先行，建好戰(zhàn)時堡壘，打造紅色引擎，推進疫情防控與思想政治工作深度融合，相繼成立18個戰(zhàn)時臨時黨支部，108個黨小組，實現(xiàn)哪里有急難險重，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影，一名女警逆行馳援武漢，在黨員硬核作用感染下，31名民警遞交了入黨申請書，火線提拔副科級干部2人。通過“學”“練”“考”“賽”，組織政治理論培訓8期，援鄂和對外援助先進事跡報告會3期，業(yè)務培訓7期，應知應會知識考試及線上答題6次，應急處置演練2次，消防演練3次，隊列指揮競賽2次，著力提升民警業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。先進典型是有形的正能量，也是鮮活的價值觀。在沈陽二監(jiān)，先進典型是“觸得到的標桿”，既有堅守映初心累計封閉執(zhí)勤170余天的中層干部，也有不畏難、不避苦的黨員干部，還有挑重擔、輕傷不下火線的普通民警……這些先進典型激發(fā)了民警職工見賢思齊的奮進力量。

　　記者：監(jiān)獄在貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、推動監(jiān)獄治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面的具體措施有哪些？

　　佟紅偉：強化監(jiān)管制度落實，以“五個一”評比活動為抓手，規(guī)范服刑人員的行為養(yǎng)成。大力推行“云辦案”“云會見”，破解疫情給監(jiān)獄管理帶來的“不能見面”等現(xiàn)實問題，保證服刑人員合法權益。建立了監(jiān)區(qū)、矛盾化解專班、監(jiān)獄矛盾糾紛調(diào)解三級平臺，形成監(jiān)獄上下聯(lián)動、各部門同軸共轉(zhuǎn)的工作機制。監(jiān)獄從建章立制入手，把制度的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理的效能。

　　記者：在疫情防控常態(tài)化形勢下，監(jiān)獄是如何開展“暖心工程”，從優(yōu)待警的？

　　佟紅偉：監(jiān)獄執(zhí)行封閉管理已經(jīng)200余天，民警職工拋下家中妻兒老小，在高度緊張、任務繁重、身心疲憊的“超長待機”狀態(tài)下，筑起了疫情防控堅固防線，每個人身后都有一群人在默默奉獻。我們堅持民警職工個人的事、家庭的事就是監(jiān)獄黨委的事，成立幫扶小組，點對點幫扶困難家庭，拉直民警職工“家里有困難怎么辦”的問號；每月舉辦一次慶生會，為民警職工集體過生日。

　　疫情發(fā)生以來，監(jiān)獄黨委先后向民警職工及家屬發(fā)出6封慰問信和2封倡議書，鼓舞隊伍士氣，贏得家屬支持，匯聚抗疫的強大合力。每批次換防，監(jiān)獄領導提前守候在監(jiān)獄大門口，向進入監(jiān)院執(zhí)勤的同志們道聲辛苦，對結(jié)束封閉任務的同志們嚀囑一句“回去好好休息”，給予他們溫暖和關懷。監(jiān)獄還建立了分級推進的談心談話制度，監(jiān)獄領導與中層干部分兵把守各自“責任田”，變“定期談”為“隨時談”，由“面對面談”拓展到電話談、“云上談”，及時疏導民警職工思想情緒，溝通渠道的暢通，讓民警職工的心氣順了，工作干勁也更足了。