營口市檢察機關(guān)全面推進司法體制改革，認(rèn)真完成內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革、“捕訴一體化”等改革任務(wù)，建立科學(xué)規(guī)范的檢察權(quán)運行機制，確保各項改革措施推進有力、精準(zhǔn)到位，切實通過改革提升司法公信力。

在檢察開放日活動中，營口市檢察院工作人員在介紹工作流程

　　動態(tài)管理人員

　　實現(xiàn)優(yōu)化配置

　　營口市檢察機關(guān)在完成檢察人員分類管理的基礎(chǔ)上，積極探索開展員額檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員“三類人員”動態(tài)管理機制，著力解決全市各地區(qū)、各部門檢察人員分布不平衡問題。一方面，實行“三類人員”之間流動。根據(jù)工作需要，減少部分員額檢察官辦案基數(shù)，充分利用他們的業(yè)務(wù)優(yōu)勢，承擔(dān)案件質(zhì)量評查、績效考核等綜合性檢察工作。另一方面，針對營口地區(qū)政法編制較少，且分布不平衡的情況，營口市檢察院對全地區(qū)員額檢察官數(shù)量進行統(tǒng)籌管理、動態(tài)調(diào)整，根據(jù)辦案量合理調(diào)整員額，確保員額配置向基層和案多人少矛盾突出的地區(qū)傾斜。

　　今年，營口市檢察院從各基層檢察院遴選的員額檢察官全部分配到營口市鲅魚圈區(qū)人民檢察院工作，有效緩解了鲅魚圈區(qū)檢察院近年來由于經(jīng)濟發(fā)展迅速，案件量持續(xù)上升帶來的人員不足問題。

　　案件監(jiān)督體系

　　保證案件質(zhì)量

　　營口市檢察機關(guān)在依法合理給檢察官放權(quán)的同時，按照“誰辦案誰負(fù)責(zé)，誰決定誰負(fù)責(zé)”的原則，積極探索新辦案模式下的監(jiān)督制約格局。

　　在建立完善檢察長（分管副檢察長）、辦案部門負(fù)責(zé)人日常監(jiān)督機制的同時，依托檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，持續(xù)加大流程監(jiān)控力度，設(shè)立案件流程監(jiān)控員，進行全程、同步監(jiān)督。堅持完善案件公開辦理機制，積極推進公開審查，切實以公開促公正。營口市檢察院召開的全省首例涉民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)保護刑事申訴案件公開審查聽證會，得到來自六省的全國、省市人大代表、企業(yè)代表及各省檢察院領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

　　績效考核機制

　　激發(fā)工作干勁

　　營口市檢察機關(guān)積極推進并建立與工作職責(zé)、工作實績相聯(lián)系的績效考核機制，充分調(diào)動檢察干警工作積極性。成立績效考核辦公室，負(fù)責(zé)對各部門及干警工作量、質(zhì)、效進行全面客觀考核評價。

　　績效考核做到“三個全覆蓋”，即人員全覆蓋，除“三類人員”外，將工勤人員、事業(yè)編制人員以及合同制人員都納入考核范圍；時間維度全覆蓋，實行月度、季度、年度考核相結(jié)合；內(nèi)容全覆蓋，將思想政治、意識形態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)等與業(yè)務(wù)工作一并納入考核。所有“入額”的領(lǐng)導(dǎo)和檢察官必須深入一線辦案，保證績效考核公平公正，讓多辦案、辦好案的人成為改革的優(yōu)先受益者。