遼寧長安網(wǎng)訊 2017年8月4日，沈陽市和平區(qū)人民法院公開審理了一起民事案件：沈陽奧吉娜藥業(yè)有限公司（以下簡稱奧吉娜藥業(yè)公司）起訴原奧吉娜集團(tuán)公司董事長助理、奧吉娜藥業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理、奧吉娜集團(tuán)黨總支部書記王某索賠1000萬元，該案的第三人為遼寧啟瑞大藥房連鎖有限公司（以下簡稱啟瑞大藥房）。因該案件相關(guān)證據(jù)材料繁多，第一次庭審僅進(jìn)行了舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)，今年7月2日，和平區(qū)法院再度開庭公開審理此案。

　　奧吉娜藥業(yè)公司稱，王某是奧吉娜藥業(yè)公司第一大自然人股東，占公司股份4%，長期主持該公司全面經(jīng)營工作，既是公司股東又是公司頂層高級管理者。2015年9月，王某利用其公司頂層管理者權(quán)力私自拉走該公司核心經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的其他高級管理者，成立啟瑞大藥房，擔(dān)任董事長，從事與該公司同類的藥品經(jīng)營業(yè)務(wù)。

　　2016年8月，王某又擅自帶領(lǐng)其他兩名高級管理者離開公司，給公司2016年的經(jīng)營造成巨大損失。因遭到舉報(bào)和“天眼查”曝光，事情于2016年7月敗露后，奧吉娜藥業(yè)公司責(zé)令王某停職檢查。王某不但拒絕接受公司調(diào)查，反以公司未給她開工資為借口（公司規(guī)章明文規(guī)定：停職檢查者在調(diào)查期間暫停發(fā)放工資），于2016年8月8日擅自離開公司，從此未歸。

　　啟瑞大藥房明知王某和其他人是奧吉娜藥業(yè)公司的高管人員，且在勞動合同期內(nèi)，仍招用為公司工作人員，嚴(yán)重侵犯了奧吉娜藥業(yè)公司的合法權(quán)益，對王某給奧吉娜藥業(yè)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

　　奧吉娜藥業(yè)公司請求，因王某違反《公司法》第一百四十七條和第一百四十八條明確規(guī)定的“高級職員對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)”，“未經(jīng)股東會同意，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)”，判其賠償經(jīng)濟(jì)損失1000萬元，啟瑞大藥房承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。王某在啟瑞大藥房的全部違法違規(guī)所得歸奧吉娜藥業(yè)公司所有，王某就給奧吉娜藥業(yè)公司造成的間接損失以書面形式公開道歉等。

　　王某的代理律師稱，奧吉娜藥業(yè)公司的訴訟請求沒有法律和事實(shí)依據(jù)，不應(yīng)進(jìn)行賠償。代理律師提出，王某在離職時(shí)遞交了離職申請且在啟瑞大藥房僅是出資人，出資屬于個人合法財(cái)產(chǎn)，并未參與經(jīng)營，其與啟瑞大藥房不存在雇用關(guān)系。另外，啟瑞大藥房不屬于同業(yè)經(jīng)營，更沒有法律依據(jù)承擔(dān)賠償責(zé)任。王某方還要求，奧吉娜藥業(yè)公司對給王某造成的名譽(yù)損害，應(yīng)該進(jìn)行道歉。

　　本案當(dāng)庭未宣判，本報(bào)將繼續(xù)關(guān)注此案進(jìn)展。