本報(bào)訊 近日，省高級人民法院舉辦四級法院審級職能定位改革試點(diǎn)工作培訓(xùn)會。培訓(xùn)圍繞四級法院審級職能定位改革試點(diǎn)工作政策進(jìn)行深入解讀，邀請最高人民法院國際合作局副局長、司法改革辦公室負(fù)責(zé)人何帆進(jìn)行視頻授課。省法院黨組書記、院長鄭青參加培訓(xùn)。

　　何帆從四級法院審級職能定位改革的背景和依據(jù)、改革中制度突破和流程重塑、改革需要的制度配套和機(jī)制調(diào)整、地方法院如何凸顯自主創(chuàng)新和特色、改革對未來審級制度的影響等6個(gè)方面進(jìn)行講解。

　　結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，會議就如何推進(jìn)全省法院四級法院審級職能定位改革試點(diǎn)工作進(jìn)行部署。

　　要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，高度重視改革試點(diǎn)工作。充分認(rèn)識改革的牽動(dòng)作用，一體推動(dòng)司法責(zé)任制配套改革、案件繁簡分流、人員機(jī)構(gòu)編制優(yōu)化、“智慧法院”建設(shè)、強(qiáng)基工程等一系列工作。

　　要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，聚焦改革重點(diǎn)難點(diǎn)，精準(zhǔn)施策。深入研究改革帶來的體制、機(jī)制變化，以及隨之產(chǎn)生的一系列問題，通過加強(qiáng)理論和實(shí)踐上的探索研究，找到切實(shí)可行的解決辦法，在制度框架內(nèi)積極推進(jìn)改革創(chuàng)新。

　　要建立完善上下級法院改革情況報(bào)告和問題發(fā)現(xiàn)、反饋機(jī)制。各級法院均要成立以院長任組長的改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期上報(bào)工作進(jìn)展，動(dòng)態(tài)總結(jié)改革試點(diǎn)情況，著力提高改革的針對性和實(shí)效性。

　　要在改革過程中加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，做好階段性總結(jié)評估工作。注重圍繞落實(shí)改革措施出臺的制度、創(chuàng)新解決現(xiàn)實(shí)問題的方法等方面加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，加強(qiáng)訴訟制度理論研究，為修改民事訴訟法、行政訴訟法貢獻(xiàn)遼寧方案。

　　省法院黨組成員、副院長王志文部署工作。全省法院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、司改部門同志通過視頻參加培訓(xùn)。