本報訊?撫順第一監(jiān)獄六監(jiān)區(qū)監(jiān)區(qū)長吳楠與新警王禹超是一對“師徒”。吳楠結(jié)合王禹超工作中面對的實際困難，幫助他理清工作頭緒、制定工作計劃，并堅持手把手地教，將自己多年的監(jiān)管知識與實踐經(jīng)驗傾囊相授?！皫煾怠苯虒в蟹?，“徒弟”勤學好問，不知不覺間，王禹超的綜合素質(zhì)已經(jīng)能夠在落實監(jiān)管工作要求中游刃有余。據(jù)記者了解，為了讓新警盡快適應監(jiān)獄工作，發(fā)揮生力軍作用，撫順第一監(jiān)獄自2014年開始實行《撫順第一監(jiān)獄警師工作制度管理辦法》，堅持“以師帶徒”，通過言傳身教、解惑關(guān)愛等實際舉措，幫助新警走出困惑、樹立信心，打牢忠于職守、甘于奉獻的思想基礎。

　　同樣，九監(jiān)區(qū)有一對新老民警搭檔，他們一個循循善誘，一個敏而好學。新警郝佳威剛到九監(jiān)區(qū)時，工作中遇到了不少難題，教導員孫本濤主動申請負責“傳幫帶”。通過與郝佳威談心，找到了問題癥結(jié)，孫本濤鼓勵郝佳威邊干邊學，在他的耐心幫助和悉心教導下，郝佳威逐漸掌握了工作的方法和技巧。

　　新警馮梓旋的干勁在日復一日的瑣碎工作中有所下降，一同執(zhí)勤的“師傅”姚崇輝看在眼中、急在心里，他在閑暇時間與馮梓旋暢談人生理想、職業(yè)規(guī)劃，并專門為馮梓旋打造了一份涵蓋所有監(jiān)管業(yè)務的“八個一”工作周計劃，按時“打卡”，及時總結(jié)。在每項任務完成過程中，姚崇輝都指導示范，幫助“徒弟”指出問題，并為他加油鼓勁，讓“徒弟”在工作中保持新鮮感、挑戰(zhàn)感、成就感。

　　多年來，撫順第一監(jiān)獄的警師制度在新警的成長過程中發(fā)揮了良好的作用，一對對新老組合彼此合作、相互學習，為打造健康向上、團結(jié)奮進的監(jiān)獄警察隊伍打下了堅實的基礎。