遼寧長安網訊 10月20日，記者從阜新市太平區(qū)人民檢察院了解到，太平區(qū)人民檢察院堅決貫徹最高有關指示精神，杜絕"干與不干、干多干少、干好干差都一樣"的現象，切實發(fā)揮業(yè)績考評"風向標""指揮棒"作用。充分激發(fā)檢察官的工作干勁、提高工作積極性。業(yè)績考評體系的建立，使檢察官的司法理念由"被動"轉向"主動"，促使檢察官形成了"多勞多得""不進則退"的良性競爭思維，促進工作作風從"粗放"向"極致"的轉變，促進檢察工作進一步做細做實。
遼寧長安網訊 10月20日，記者從阜新市太平區(qū)人民檢察院了解到，太平區(qū)人民檢察院堅決貫徹最高有關指示精神，杜絕"干與不干、干多干少、干好干差都一樣"的現象，切實發(fā)揮業(yè)績考評"風向標""指揮棒"作用。充分激發(fā)檢察官的工作干勁、提高工作積極性。業(yè)績考評體系的建立，使檢察官的司法理念由"被動"轉向"主動"，促使檢察官形成了"多勞多得""不進則退"的良性競爭思維，促進工作作風從"粗放"向"極致"的轉變，促進檢察工作進一步做細做實。