個人簡介

　　寇勝召， 2018年榮獲錦州市中級人民法院“院長特殊貢獻獎”，2019年、2020年被評為錦州市中級人民法院優(yōu)秀公務(wù)員，榮立三等功。

　　“人事處長就是一顆螺絲釘，是貫徹、落實黨的路線、方針、政策的實施者。”這是寇勝召對自身職責的理解。憑著一股鉆勁和韌勁，對人事政策掌握精準，對干部情況爛熟于心，寇勝召用自己出色的工作生動詮釋了一名共產(chǎn)黨人的初心和使命。

　　建章立制 推進改革

　　“這就是我們建立的‘干部人事檔案’柜，根據(jù)職級等信息分門別類，切實做到了干部檔案日常管理規(guī)范化、制度化?！笨軇僬俅蜷_其中一個“干部人事檔案”柜，記者看到柜里的人事檔案編排有序、裝訂整齊。

　　“根據(jù)干部人事檔案歷史遺留問題多的實際，做好檔案規(guī)范化管理勢在必行。”寇勝召介紹說，他們還建立健全了涉及檔案材料清收、整理、歸檔、查閱、復印、轉(zhuǎn)遞等一系列規(guī)章制度。

在檔案材料鑒別、清理、收集、整理過程中，努力在“全、準、細、嚴”上下功夫，保證干部人事檔案的整體質(zhì)量。

　　為加強干部隊伍制度化、規(guī)范化建設(shè)，寇勝召先后負責起草制定了《錦州市中級人民法院機關(guān)工作人員考勤管理規(guī)定》等多項人事管理制度。與此同時，在寇勝召的努力下，錦州中院規(guī)范有序地推進司法輔助和司法行政人員職級套轉(zhuǎn)配套工作落實，積極做好兩級法院實績考核準備和保障工作，得到了省高級人民法院實績考核領(lǐng)導小組的充分肯定。

　　真心服務(wù) 無愧職責

　　“服務(wù)法院、服務(wù)干部，要有愛心、責任心和無私奉獻精神，努力做好本職工作。”這是寇勝召在工作中始終保持高昂熱情和強烈責任感的源泉。

　　寇勝召告訴記者，只要他一上班，辦公室的門永遠開著，就像他的心永遠向大家敞開一樣。

　　“真心真意關(guān)懷關(guān)愛老同志是履行崗位職責本分。”寇勝召對退休同志的服務(wù)管理始終帶著這個信念。到人事處工作后，他注重加強退休人員的服務(wù)建設(shè)，組織老同志體檢、組織院領(lǐng)導春節(jié)前走訪慰問退休老同志、對生病住院老同志看望幫扶……生活上多關(guān)懷、感情上多關(guān)愛，親情服務(wù)讓退休老干部們感受到了“家”的溫暖。

　　敢于擔當 追求實效

　　作為退伍軍人的寇勝召工作中時刻保持著軍人本色，他說，無論在任何崗位都要聽黨指揮、服從組織、堅守使命。在同事眼中，寇勝召是一個不知疲倦的“工作狂”。

　　為加強法治化營商環(huán)境建設(shè)，錦州中院成立了法治化營商環(huán)境建設(shè)專項整治領(lǐng)導小組，寇勝召擔任全市法院法治化營商環(huán)境建設(shè)專項整治領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)絡(luò)人，秉持著強烈的事業(yè)心和責任感，寇勝召認真對待此項工作。

　　在錦州中院牽頭負責的29項改革任務(wù)中，他統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門提前完成改革任務(wù)25項，組織開展“護航企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動，深入企業(yè)調(diào)研走訪，印發(fā)錦州中院“法治化營商環(huán)境建設(shè)專項整治簡報”，通報突出問題檢查情況……

　　起早貪黑、加班加點，每天“泡”在辦公室成為了常態(tài)，寇勝召卻說：“既然把任務(wù)交給了我，我就要想辦法完成好。”

　　記者手記

　　面對改革，他厘清問題、不畏艱辛；日常工作，他認真負責、細致嚴謹。干在實處，無私奉獻，這就是寇勝召提交的一份平凡答卷。