本報(bào)訊 近日，由本溪市公安局溪鋼分局政治處主任劉萌撰寫的《創(chuàng)新監(jiān)管方式、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，提高社會(huì)治理水平——關(guān)于本溪市公安局溪鋼分局創(chuàng)建“保薪監(jiān)管體系”，破解拖欠農(nóng)民工工資問題的調(diào)研》征文，被收入本溪市委市政府決策咨詢委員會(huì)編寫的《2016年本溪市決策咨詢成果精選》一書。此征文獲得優(yōu)秀征文三等獎(jiǎng)，這也是唯一一篇公安系統(tǒng)文章入選此書。
在2016年開展的“我為本溪發(fā)展獻(xiàn)良策”征文活動(dòng)中，劉萌結(jié)合工作實(shí)際，深入調(diào)查研究，形成了具有針對(duì)性、實(shí)效性和前瞻性的調(diào)研文章。文章從基本情況和主要問題、分析矛盾成因和探索解決問題方向、保薪監(jiān)管體系的具體做法、幾點(diǎn)啟示等四個(gè)方面，全面分析闡述了溪鋼分局堅(jiān)持依法監(jiān)管、依法治理，創(chuàng)造性地建立了“保薪監(jiān)管體系”，破解了長(zhǎng)期困擾企業(yè)和社會(huì)的拖欠農(nóng)民工工資問題，為本鋼正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保駕護(hù)航，為提升本溪市社會(huì)治理能力和治理水平提供了有價(jià)值可借鑒的行之有效的方法和途徑。