? ? ? ? ? 遼寧長安網(wǎng)訊??為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助力優(yōu)化營商環(huán)境，完善社會治理體系，日前，大連市金普新區(qū)召開勞動人事爭議一站式多元解決平臺建設(shè)會議，并順利通過《金普新區(qū)勞動人事爭議一站式多元解決平臺實施方案（試行）》。

? ? ? ? ? 會上，大連開發(fā)區(qū)法院介紹了方案的制定背景、工作目標(biāo)、工作措施等情況，并提出面對日益增多的勞動人事爭議，搭建勞動人事爭議一站式多元解決平臺的目的是為了建立集調(diào)解、仲裁、審判于一體的爭議解決機(jī)制，綜合運(yùn)用調(diào)解、仲裁、訴訟等手段，高效解決勞動爭議糾紛。各參會單位就方案進(jìn)行了深入探討，并一致表示將大力推進(jìn)平臺建設(shè)，最大限度地降低用工單位和勞動者雙方當(dāng)事人的沖突性，減少當(dāng)事人訴累，將司法服務(wù)向前端延伸，從源頭上推動勞動爭議多元化解。

? ? ? ? ? 會議指出，金普新區(qū)將從三方面推進(jìn)勞動人事爭議一站式多元解決平臺建設(shè)。一是平臺建設(shè)要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，創(chuàng)新和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、政法委統(tǒng)籌、法院牽頭，相關(guān)部門參與，共同形成合力，把勞動人事紛爭解決在萌芽狀態(tài)。二是要結(jié)合新區(qū)勞動爭議案件的特點(diǎn)，將司法服務(wù)端口前移至仲裁前，在仲裁前端建立工作站，延伸司法職能，做實“抓前端、治未病”。三是要建立定期召開聯(lián)席會議制度，完善工作機(jī)制，統(tǒng)一調(diào)、裁、審尺度，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗、推動統(tǒng)一法律適用等工作。

編輯：沙興淼

校對：劉清

責(zé)編：梁健

審核：杜洪宇