個人簡歷
白云良，研究生學歷，現(xiàn)任沈陽市中級人民法院執(zhí)行局局長、三級高級法官。先后在沈陽基層法院、沈陽市委政法委工作，在沈陽中院先后任民二庭、民三庭、民五庭副庭長及庭長等職務。
個人榮譽
被評為遼寧省人民滿意政法干警，榮獲遼寧省“五一”勞動獎章、沈陽市委二等功、沈陽市市長特別獎、沈陽市勞動模范稱號，四次榮立三等功，2018年被省高級人民法院榮記二等功，2019年被最高人民法院評為“最強執(zhí)行干警”，2020年1月被評為全國法院“基本解決執(zhí)行難”工作先進個人。
白云良就沈陽中院執(zhí)行工作答記者問
器欲盡其能
必先得其法
“我如果接起這個電話，你這一上午可就白來了?！庇浾邔Π自屏嫉牟稍L，在不間斷的電話鈴聲中開始。聊起執(zhí)行工作，這個濃眉大眼的東北漢子的表情漸漸豐富起來，熱情和執(zhí)著是其中最突出的兩種。
“執(zhí)行干警的精神面貌、素質(zhì)和能力，都能決定是促進執(zhí)行工作還是阻卻執(zhí)行工作。沈陽法院執(zhí)行工作迎來嶄新面貌，是從人開始、從隊伍建設開始的?！?
2013年，白云良調(diào)任沈陽市中級人民法院執(zhí)行局局長，到任后即開展了兩項重點工作：隨機抽查案卷，親自接待信訪。短短半年，他摸清了執(zhí)行工作的“缺口”：“單個法官辦案缺乏威懾力、效率不高，執(zhí)法辦案過程不夠公開透明，暴力抗法事件時有發(fā)生……”2013年12月，白云良首次向院黨組提出構(gòu)建執(zhí)行工作新模式——團隊化辦案，一個月后，沈陽中院執(zhí)行局開始實行執(zhí)行長（法官）、執(zhí)行員（法官）、執(zhí)行助理、書記員、法警集體執(zhí)行制，打破傳統(tǒng)的分案和辦案模式。
2016年1月，白云良向院黨組正式提交起草的執(zhí)行改革方案，由執(zhí)行長或法官對案件負總責，其他人員履行好各自職責，既有利于形成合力，又有利于監(jiān)督和追責……將警務力量的參與能提升法律的強制力和威懾力等詳細內(nèi)容一一加入。
據(jù)了解，2014年以來，沈陽中院執(zhí)行局多次進行人員整合，一批懂業(yè)務、愛執(zhí)行、作風好的人員被選拔到執(zhí)行工作崗位，共形成12個執(zhí)行團隊，每個執(zhí)行團隊由6～8個人組成。
“改革是法院發(fā)展的動力！”提及7年來如何通過建章立制重塑團隊，白云良告訴記者，找準?“入口”之后，他找到了很多個“出口”：組織起草了號稱全國執(zhí)行工作“最長”實施辦法的《關(guān)于“基本解決執(zhí)行難”實施辦法》，共計153條具體舉措，對執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)提出操作性極強的指導性意見；組織制定了《執(zhí)行工作考評辦法》《關(guān)于規(guī)范指定執(zhí)行、提級執(zhí)行、協(xié)同執(zhí)行的實施辦法（試行）》《關(guān)于加強廉潔執(zhí)行的規(guī)定》等數(shù)十個規(guī)范性文件，積極理順內(nèi)設機構(gòu)職能、健全工作考評、探索規(guī)范化管理等改革舉措隨之先后落地，一支“能打仗、打勝仗”的執(zhí)行隊伍就這樣鍛造出來。
鐵腕治軍、鐵面無私、立下的規(guī)矩就是鐵板釘釘……執(zhí)行局里，有很多人背地里稱白云良是“三鐵”局長，可在采訪中，白云良卻向記者反復強調(diào)這樣一段話：“‘基本解決執(zhí)行難’這3年來，沈陽兩級法院的執(zhí)行干警們加班加點工作，在個人生活、家庭生活中做出了非常大的犧牲，希望各級組織和領(lǐng)導能夠更加關(guān)心執(zhí)行隊伍，從長遠上保障隊伍的健康發(fā)展?！?
明知山有虎
偏向虎山行
“你猜猜，我辦過的執(zhí)行案件，最大標的額是多少？”白云良突然發(fā)問。“幾千萬？過億了嗎？”記者毫無頭緒地猜道，“24個億！你好好想一想，這牽扯了多少人的利益？”白云良的眼里透出深意。
“有過害怕的時候嗎？”記者追問。
“不害怕是假的，我擔任執(zhí)行局局長以來，收到的敲詐勒索、威脅恐嚇信件不下百封，還有不計其數(shù)的恐嚇電話。但恐懼沒有動搖我的信念，反而激發(fā)了我的斗志，我不但要把執(zhí)行工作干到底，我還要跟這些惡勢力斗一斗！”白云良說。
有一次，沈陽中院的執(zhí)行干警在盤錦地區(qū)執(zhí)行某房產(chǎn)公司時，其法定代表人呂某口出狂言，拒不執(zhí)行，白云良態(tài)度堅定，果斷對呂某采取拘留措施，呂某被羈押次日，即主動提出償還1500萬元，余款分期按月履行。然而，呂某從拘留所出來只履行了兩個月，隨后故技重施拒絕履行，白云良派執(zhí)行干警二下盤錦，在其公司的財務室搜查出90多張銀行卡,內(nèi)有存款近1億元，卡主分別為公司的7名財務人員。經(jīng)突審，7名財務人員均承認卡內(nèi)款項實為公司所有，目的就是為了規(guī)避返還欠款?！皡文潮灰扑偷焦矙C關(guān)追究拒執(zhí)罪才真正老實了，最后全部履行了欠款?！?
2016年到2018年,沈陽市兩級法院共拘留2021人。
2019年4月，最高人民法院執(zhí)行局牽頭開展的“最強執(zhí)行干警”評選活動結(jié)果揭曉，全國法院共有10位執(zhí)行干警當選，白云良名列榜首。
“執(zhí)行局應該是法院最能戰(zhàn)斗的隊伍，我作為局長，必須給下面人‘打個樣’！”“最強執(zhí)行干警”笑著告訴記者，2018年初全國開展掃黑除惡專項斗爭以來，他“受益匪淺”，“黑惡勢力被重拳打擊，背后的‘保護傘’被連根拔起，這些都間接促進了執(zhí)行工作的開展，我收到的恐嚇信已經(jīng)減少到一年幾封了?！?
白云良在執(zhí)行現(xiàn)場指揮工作
擔為民之責
行利民之舉
記者在沈陽幾家基層法院采訪時，還聽到了這樣一件與白云良有關(guān)的事。
“在一起系列執(zhí)行案件中，案件申請人某農(nóng)副產(chǎn)品全球采購中心申請強制執(zhí)行，11個案件涉及1000余萬元，我們處理起來非常棘手?！鄙蜿柺猩虮毙聟^(qū)人民法院執(zhí)行局政委魯進告訴記者，幸虧白云良創(chuàng)新提出沈陽兩級法院執(zhí)行一體化的理念，了解情況后把這個“骨頭案”直接提級處理了，效果非常好。
2016年來到執(zhí)行局工作的魯進，在“基本解決執(zhí)行難”這3年里與白云良打過不下幾十次交道，拋開請教個案解決思路外，平均每年白云良都會帶隊到沈北新區(qū)法院督導兩次，“給我們逐條分析27項執(zhí)行質(zhì)效指標差哪兒了，該從哪些方面補足，教授我們?nèi)绾螒獙σ?guī)避執(zhí)行的行為，如何解決送達‘老大難’問題……這些工作都在白局長的腦子里，業(yè)務精熟，態(tài)度還特別認真?！?
據(jù)了解，2016年以來，白云良多次走訪督導沈陽地區(qū)的15家基層法院，這個能創(chuàng)新、敢擔當?shù)摹邦I(lǐng)頭雁”的工作作風被評價為：督導有力度，關(guān)懷有溫度。
2018年9月21日早，秋風瑟瑟。沈陽中院執(zhí)行局白云良執(zhí)行組執(zhí)行員劉繼紅、執(zhí)行助理李佳峰著便裝走進撫順市某小區(qū)售樓處。兩人的目的是對撫順某置業(yè)有限公司可能存放沈陽某置業(yè)有限公司財務資料的地點進行摸排，被執(zhí)行人沈陽某置業(yè)有限公司的系列執(zhí)行案件能否順利執(zhí)行，直接關(guān)系到申請執(zhí)行人——400多戶業(yè)主的切身利益。“這一系列案是房屋開發(fā)公司逾期協(xié)助辦理房屋產(chǎn)權(quán)證引發(fā)的糾紛，沈陽市鐵西區(qū)人民法院在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)沈陽公司已經(jīng)人去樓空，法定代表人又在國外，案件將成‘死案’。”白云良告訴記者，案件涉及這么多戶業(yè)主的勝訴權(quán)益，絕對不能輕言放棄，他將系列案中的兩件提級執(zhí)行。
通過網(wǎng)絡查詢、到不動產(chǎn)登記中心和工商部門調(diào)查、向申請執(zhí)行人征集線索，執(zhí)行干警發(fā)現(xiàn)撫順某置業(yè)有限公司最有可能是沈陽某置業(yè)有限公司轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)的場所。
鏡頭切回到9月21日這一天，經(jīng)過兩小時的緊張搜查，執(zhí)行干警在二樓的辦公室以及財務室分別搜出了沈陽某置業(yè)有限公司的公章、合同專用章、財務專用章、財務資料及勞動合同等大量材料，均證實兩家公司為混同公司，公司實際控制人及工作人員均為相同人員。
“妥！大功告成！”看著一桌子真憑實據(jù)，白云良信心十足。
為了在國慶節(jié)前讓業(yè)主們順利拿到執(zhí)行款，9月22日，沈陽中院將尚未結(jié)案的162件系列案件全部提級執(zhí)結(jié)。
“干執(zhí)行，要對得起法律、對得起申請執(zhí)行人、對得起自己的良心?！?月28日下午，白云良在執(zhí)行款發(fā)放現(xiàn)場講話時，多次響起了掌聲，業(yè)主們紛紛豎起大拇指，更有人熱淚盈眶。
不達目標誓不罷休、不獲全勝決不收兵，就是靠著這股子勁兒，7年來，白云良帶領(lǐng)執(zhí)行干警奮戰(zhàn)一線、不言苦累，讓一份份裁判文書變成了當事人手中實實在在的“真金白銀”。