遼寧長安網(wǎng)訊 7月13日，全國省級(jí)法治報(bào)社長（總編輯）"七五普法塞上江南行"采訪團(tuán)在寧夏回族自治區(qū)銀川市金鳳區(qū)人民法院采訪時(shí)，其延伸審判職能以法化人的做法，給記者留下了很深的印象。

　　拒不配合執(zhí)行 罰公司保安抄法條　　

　　"全體安保人員抄寫《民事訴訟法》協(xié)助法院工作部分2000余字，同時(shí)組織安保人員進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，并將培訓(xùn)視頻和書面材料向金鳳區(qū)人民法院匯報(bào)……"近日，銀川市金鳳區(qū)人民法院執(zhí)行法官對(duì)銀川市某材料公司下達(dá)了這樣一份處罰決定書。

　　原來，當(dāng)天下午，金鳳區(qū)法院執(zhí)行法官馬君平和王強(qiáng)來到銀川某公司送達(dá)協(xié)助執(zhí)行通知書時(shí)，接受了保安的例行詢問、登記，同時(shí)也出示了工作證，但保安拒絕放行。執(zhí)行法官與保安耐心溝通并解釋了相關(guān)法律規(guī)定，仍被該單位保安拒之門外。見此情況，執(zhí)行法官與執(zhí)行局聯(lián)系并匯報(bào)了情況，執(zhí)行局立即派出數(shù)名法警趕赴該公司，擬對(duì)阻撓執(zhí)行人員采取強(qiáng)制措施。

　　這時(shí)，該公司負(fù)責(zé)人趕到現(xiàn)場(chǎng)，積極與執(zhí)行法官協(xié)調(diào)溝通，表達(dá)了歉意并表示意識(shí)到了員工法律意識(shí)的淡薄，今后會(huì)加強(qiáng)對(duì)安保人員及全體員工法律法規(guī)的培訓(xùn)。鑒于公司負(fù)責(zé)人積極整改的態(tài)度，以及其行為未對(duì)執(zhí)行工作造成實(shí)質(zhì)影響，執(zhí)行法官未對(duì)阻撓人員采取強(qiáng)制措施，而是下達(dá)了要求該公司全體安保人員學(xué)習(xí)法律相關(guān)規(guī)定的決定。執(zhí)行一案，教育一片，金鳳區(qū)法院震懾了不配合執(zhí)行工作的保安和公司負(fù)責(zé)人，也起到了執(zhí)法、釋法、普法的效果，反響良好。

　　男子嫌妻多嘴 當(dāng)庭打人被教育

　　5月2日，一名當(dāng)事人因在法庭上毆打其妻，被銀川市金鳳區(qū)人民法院處以罰款2000元。

　　今年4月，被告宗某因拖欠律師代理費(fèi)被訴至法院，其丈夫徐某作為委托訴訟代理人參加了訴訟。5月2日開庭當(dāng)天，原被告之間各執(zhí)一詞，爭(zhēng)執(zhí)不下。徐某情緒激動(dòng)，使用不當(dāng)言辭攻擊對(duì)方律師，法庭當(dāng)庭對(duì)其進(jìn)行了訓(xùn)誡。

　　庭審進(jìn)行中，徐某認(rèn)為是妻子宗某處置不當(dāng)而使得他們夫妻倆被告上法庭，心生怨憤。正當(dāng)法官在向宗某詢問案件情況時(shí)，徐某突然情緒激動(dòng)，一拳揮向宗某面部，致其鼻孔出血。主審法官和書記員立即上前制止，法警也及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)控制了徐某，避免事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　事發(fā)后，金鳳區(qū)法院調(diào)取了庭審監(jiān)控錄像，依照《民事訴訟法》規(guī)定，對(duì)公然違反法庭秩序、嚴(yán)重?cái)_亂審判程序的徐某作出拘留7天的處罰。銀川市拘留所體檢后發(fā)現(xiàn)徐某患有心臟病不宜收拘，出具了不予收拘通知書。金鳳區(qū)法院變更了處罰措施，對(duì)徐某處以罰款2000元。

　　法官對(duì)徐某進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，審判法庭是人民法院行使國家審判權(quán)的重要場(chǎng)所，不可侵犯。庭審過程中所有人都必須嚴(yán)格遵守法庭紀(jì)律，依法表達(dá)合理訴求，不遵守法庭相關(guān)紀(jì)律將會(huì)受到法律的制裁。同時(shí)，作為丈夫，與妻子意見不一致的時(shí)候，可以和平商談，決不能隨意動(dòng)手毆打他人，否則將付出相應(yīng)的代價(jià)。

　　以案釋法 以法化人

　　金鳳區(qū)法院是寧夏29家法院中收結(jié)案數(shù)居于第二位的法院。2017年，法官人均收案466件，是全區(qū)法院法官平均值的2.34倍，法官人均結(jié)案385.32件，是全區(qū)法院法官平均值的2.2倍，比排名第二的兄弟法院高出112.13件，法定審限內(nèi)結(jié)案率98.90%。今年截至目前，收案已超過1.1萬余件，預(yù)計(jì)2018年全年收案將突破2.1萬件，法官人均收案將達(dá)600余件，辦案壓力前所未有。在案件量持續(xù)上升，工作壓力不斷加大的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)下，金鳳區(qū)法院通過借助外力、內(nèi)部挖潛等方式，提高辦案效率的同時(shí)，讓全院干警把執(zhí)法與普法牢牢記掛在心中，隨時(shí)以案釋法，以案說法，以法育人，以法化人。

　　"七五"普法開展以來，為了更好地落實(shí)普法工作，銀川市金鳳區(qū)法院成立以院長為組長、副院長、部門負(fù)責(zé)人為主要成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)、各主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各庭室明確任務(wù)的工作思路，將普法工作分解到相關(guān)部門，落實(shí)普法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門。同時(shí)，加強(qiáng)普法宣傳經(jīng)費(fèi)保障。依據(jù)崗位目標(biāo)責(zé)任書，明確普法責(zé)任目標(biāo)，量化考核，并將考核成績計(jì)入庭室年度考核。